一、招聘岗位：
绩效与薪酬管理岗
二、招聘人数：
1人
三、报名条件：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景，3年及以上薪酬绩效管理工作经验;
2.中共党员优先;
3.熟练掌握薪酬绩效管理工具，精通或者擅长薪酬绩效体系设计;
4.具有较好的分析研究能力，能够提供专业支持和专业判断，具备专业独到见解和专业影响力;
5.善于沟通、人际交往能力强，有较强的保密意识，较强的抗压能力和推动执行能力。
四、岗位职责：
负责集团本部的薪酬体系建设、薪酬预算管理、薪酬总额决定机制建设、中层及员工绩效激励体系建设和实施、社
保及福利管理、政策对接、荣誉体系管理及完成领导交办的其他任务等。
五、薪资待遇：
15-25k
六、报名方式：
投递邮箱：389744604@qq.com（备注：备注：姓名+电话+应聘岗位+招聘信息来自于新校企公众号）
全国各地QQ交流群（点击进入加群）
谨防受骗提示：如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗 特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化,教师人才服务所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。 本站教师招聘信息来自各地人社局、政府网、人事考试网、教育局、高校、中小学等官方信息，快速及时、权威可靠。如果有侵犯版权请联系我们13823596589，我们将在24小时之内删除！ |
