人力资源岗
二、招聘人数：
1人
三、报名条件：
(1)教育背景:具有大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动和社会保障、企业管理、工商管理等相关专业及背
景;
(2)工作经验及能力要求:具有3年以上人力资源和薪酬绩效相关工作经验，熟悉薪酬分配、社保缴纳、绩效考核
等管理要求和工作流程，具有出色的数据分析能力;
(3)职业素养:具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家、地方劳动人力政策法规;熟悉社会保险与劳动关
系方面的政策法规等;具备良好的沟通协调能力、公文写作和处理能力;
(4)年龄要求:原则上不超过35周岁;
(5)优先条件:中共党员优先。
四、岗位职责：
(1)负责人力资源规划、员工招聘与配置教育、培训、开发、试用期考核及职称管理、执业资格管理;
(2)协助负责公司干部选拔、考核、任免、奖惩、培养、交流、调整等事务管理;
(3)负责公司员工劳动争议处理;
(4)负责员工人事关系、档案关系转接;
(5)负责员工薪酬福利、社保、绩效考核工作;
(6)完成上级交办的其它工作。
五、薪资待遇：
面议
六、报名方式：
投递邮箱：389744604@qq.com（备注：备注：姓名+电话+应聘岗位+招聘信息来自于新校企公众号）
全国各地QQ交流群（点击进入加群）
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