1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的社会公德和教师职业操守，无违法违纪行为； 

2、本科及以上学历，专业对口持有相应专业资质证书；

3、县级以上重点学校或知名民办学校任教经历。 

4、优先录用或破格录用 ：1）在岗特级教师。 2）具备高级职称。 3）省、市、区级学科带头人、骨干教师。 4）获得过市级以上教育教学大赛奖项。 5）竞赛辅导成绩显著。 6）具有培养体育、艺术特长生经验且成绩突出。 7）所带毕业班业绩突出的。

注：欢迎国学、STEM、英语戏剧、创课等特色人才加盟。

薪酬：

1、富有竞争力和完善的薪酬体系、收入高于公办学校、领先于同类学校； 

2、学校遵循 优劳优酬、优绩优酬 的按劳分配原则和绩效奖励原则；

3、设立完善的奖励制度，实行骨干人才薪资一岗一议。

保障：

完备的社会保障体系，按规定购买 五险一金 。

福利：

1、免费高端教师公寓，含高档三栖空间（休息、阅读、健身、娱乐、交流等一体）；

2、学校提供免费三餐；

3、子女享受高额优惠入学。

假期：节假日福利、各类补贴。

工会：享受定期体检、完善的工会福利。

培训：

1、按当地教育主管部门规定参加教师职称评定；

2、完备的校内外学习培训系统。

双向职业晋升

1、设立专项董事会基金，为教师的成长助力

2、持续提供多方面的继续教育和培训

3、提供广阔的发展平台，参加各类教研活动

4、重视人才培养，实现自我价值

5、自主培养骨干教师、名师、名校长

发展路径：

业务发展线：优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家

管理成长线：教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长