1、本科及以上学历;
2、熟悉人力资源六大板块,精通薪酬绩效板块,具备推动组织发展能力;
3、集团规模(至少千人以上)工作5年以上,同岗位任职3年以上,具备国际教育行业工作履历者优先考虑;
4、具备良好的组织、计划、协调能力;中英文口头和书面表达能力强,具备优秀的领导管理能力及个人魅力。
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