为贯彻落实中央、省委关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关部署要求，充分发挥优秀退休教师作用，为农村学校提供智力支持，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，缓解农村学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾，促进城乡教育均衡优质发展。根据惠州市教育局《转发广东省教育厅关于做好2023年银龄讲学计划实施工作的通知》文件精神，2023年我县将继续面向社会公开招募一批优秀退休教师、校长、教研员等到农村学校讲学。现就招募工作的有关事项公告如下：
一、招募原则
（一）遵循“公开、公平、自愿、择优”原则；
（二）遵循“定县、定校、定岗”原则。
二、招募条件及对象
（一）热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。
（二）年龄要求男不超过65周岁、女不超过60周岁，身体健康。年龄时间计算截至2023年9月30日。
（三）教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。
（四）符合学校招募岗位的其他条件（详见《2023-2024学年博罗县银龄教师需求计划表》（附件1）相关要求）。
（五）招募对象为博罗县中小学退休的优秀中小学教师（校长、教研员），原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
三、招募岗位及人数
招募10名（学科岗位、具体岗位数详见附件1），其中小学语文2名、小学数学4名、初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中化学1名。
四、岗位职责及相关要求
（一）银龄教师应在乡镇学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。
（二）银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年。县教育局与银龄教师按学年签订《博罗县银龄讲学计划服务协议书》（附件2），明确双方的权利和义务。
（三）签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。
（四）服务期间，由县（市、区）对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
（五）银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。银龄教师不申报评审中小学教师职称。
五、薪酬待遇
银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变，按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。银龄教师工作经费省级补助标准为每人每学年3万元，用人单位为银龄教师购买意外伤害综合保险费用（200元/人标准）。
六、招募程序
（一）自愿报名
1.报名时间：2023年10月18日至10月19日（上午9:30—11:30，下午15:00—17:00）
2.报名方式及地点：报名采用现场报名方式，报名地点设在罗阳街道西北路58号博罗县教育局五楼人事股503室。联系电话：6622536。
3.报名要求及注意事项：
（1）填写《广东省银龄讲学计划申请表》（附件3）一份。填写报名信息必须真实、全面、准确。
（2）携带身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书及其他相关材料原件及复印件各1份，并连同本人近期正面免冠一寸彩照2张。
（3）每人限报一个岗位。
（二）资格审查。县教育局对报名人员材料进行审核，确定面试人员名单。
（三）面试考核。县教育局组织面试考核和体检（面试人员考核和体检的时间、地点另行通知），确定拟招募人员名单。
（四）公示公布。报名人员面试经考核、体检合格后，县教育局将拟招募人员名单面向社会公示5个工作日，公示结束后将拟招募人员名单向社会公布。
（五）签订协议。县教育局与拟招募人员签订服务协议。
（六）上岗任教。10月23日前，由县教育局安排签订协议书的银龄教师到农村学校上岗讲学。
附件1：2023—2024学年博罗县银龄教师需求计划表.xls
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