2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人，且《2022年中国本科生就业报告》数据显示，“中小学教育”长期以来是本科生就业量较大的职业类。
据统计，每20名2021届本科生中，就有一名进入公办中小学成为新教师。
公告细节要读懂
老生常谈却也是重中之重，报名前务必把招聘公告从头到尾看一遍，否则你看中这个岗位，报完名复习一段时间后，才发现自己不具备考试资格，白白浪费一次机会。
2、专业门槛：一是要求专业完全一致、二是专业相似、三是不限制专业，小伙伴们下载教师岗位计划表，就能看到详细要求。
3、户籍门槛：特别指出，为了吸引人才，大部分地区对研究生，优秀应届毕业生不设户籍限制。
4、“四个项目”人员：服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。会对招考条件有所放宽！！
如果公告确无详细说明，还可以拨打教育局咨询电话，前期工作准备好，才能有条不紊地备考哦！
选择学校
根据招考单位的属性不同分为以下几类：
小伙伴们可以根据自己的硬实力（学历，专业及复习情况）选择适合自己的学校类别。
根据岗位、学科、考试
3、学科岗位选择
数语英等公共学科每年都会有很多人报考，低年级还不限学历，竞争较激烈，如果提供岗位多，可以尝试；
音体美幼学科一般在面试考试时有技能测试，报考人数相对少一些，竞争稍小；
心理健康，信息技术等国家新课改所要求的新岗位，一般要求国家级证书，有证书的人少，竞争会小一些。
4、根据笔试（自己擅长的内容）：
5、根据进入面试比例：基本按照1:2或者1:3确定面试人数。
复习时间短，认为笔试不占优势考生； 自己的硬实力-面试能力很强的考生；
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