按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名，择优聘用。 劳监协管员岗位2名。 （一）报名条件 招聘条件： 1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，具有良好的职业道德； 2.有一定的社会活动、独立工作、组织协调和文字表达能力，熟悉计算机操作； 3.具有大专及以上学历（法学、公共管理类、工商管理类等相关专业优先）； 4.年龄男45周岁以下、女40周岁以下，身体健康。 5.有相关工作经验或退役军人优先录取。 （二）薪酬待遇 按上级有关规定执行。（含法定“五险一金”等，包括单位和个人部分）。 （一）职位公布 2022年11月29日起，在广州荔湾网(www.lw.gov.cn)向社会发布招聘公告。 （二）报名时间和资格审核 1.报名时间：2022年12月1日-2022年12月9日。 2.报名人员应下载填写《彩虹街合同制工作人员招聘报名表》（报名表中要附上本人近期小一寸免冠正面彩照1张）；并提交以下资料扫描件：本人身份证、毕业证或学历证明、户口簿（户口簿首页及本人页）、专业资格证书、职业资格证；失业证或工作证（有工作单位的需持工作单位同意报考证明）、计生证明。应聘人员对提交资料的真实性和有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实, 取消资格。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在其他招考招聘过程中被有关主管机关认定实施了考试作弊，违反计生政策行为的人员不得报名。 3.采取网上报名方式，资料发送到电子邮箱：chjjsb505@163.com（文件命名格式：岗位名称+姓名）。 4.资格审核：用人单位组织实施资格初审，初审结果报分管领导。 （三）面试（时间、地点另行通知） 主要测试应聘者的协调沟通、举止仪表、个性特征、口头表达能力、文字综合能力、岗位知识等方面的能力，对招聘职位的适应程度以及分析解决问题等能力。面试由街道组织。 （四）体检 街道根据面试成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，考生应在工作人员通知的时间内到指定医院参加体检，逾期的将取消录用资格。体检对象在指定医院进行体检，费用自理。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据面试成绩高低顺序依次递补。 （五）聘用及试用期待遇 街道综合面试成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期后考核合格，按有关规定签订劳动合同。试用不合格的，不予聘用。 街道纪检监察室负责监督，招聘工作由用人单位负责解释（咨询电话：81020583；监督电话：81639596）
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