【深圳教师招考】22深圳教师校招的简历和面谈要准备什么？

最近各区陆续发布了校招公告，符合校招条件的你，可要好好把握定点招聘的机会，快速考上编制教师，今天图图接着跟大家讲解校招一些重要问题。

 给大家简单梳理一下深圳教师定点招聘的流程：

网上预报名——现场报名——资格审查——确认面试名单——面试(结构化或试讲)——面试通过——体检——录用

在深圳各区教师定点招聘中，并不是笔试通过之后，参加资格审查，然后确认面试人选，而是现场报名的时候，需要进行资格审查，统招的时候，资格初审仅需要对相应的资料真实性进行审核，但是定点招聘现场的资格审查，可要复杂得多啦！

招考单位组织专家对考生进行资格审查，结合岗位特点，通过查阅资料、面谈或专业测试等方式进行预评分，对预评分达到80分以上的考生进行高低排序，按拟聘人数的3倍确定入围面试人选。

通过资格审查非常关键，只有出色地通过资格审查，你才可以有机会面试，所以要明白步步为“赢”的道理，而第一步尤为重要——写一份优秀的简历

无论是资格审查，还是面谈面试，其中对简历的考察都是至关重要的，一份优秀的简历，能为自己赢得许多机会，作为自身最为直观的展示方式，一定要多加上心。

在面谈的时候，面试官大多会特别看一下你的简历，所以这个时候就要求你的简历要写得非常好。好的概念是简历制作一定要体现出你的 “诚意”和“新意”。

第一个“诚意”，所谓定点招就是大家都选择好了学校，在简历中就一定要融进该区与该校的教育理念。

第二个“新意”就是有新鲜之处，别人的简历怎么写不用管，也千万不要使用统一的模板，因为这么多人去参加招考，简历肯定是大同小异的，在样式上，设计上，或者表达的顺序上，也都是差不多的。所以想要脱颖而出，就要注重新意，不能把大学的全部经历都堆砌进去，要有所取舍。

值得注意的是，最好准备好两份简历，一份面对选定学校所拿出有诚意的特殊简历，一份是教师专场的通用简历，预防现在招聘时出现无法按选定学校进行资格审查。

面谈较为正式，会问一些个人的问题，会做一些自我介绍，提问等。时间不会很长，大概每个人一分钟左右。

面试题目共两道，答完一道再答一道，每道题有三分钟的时间来思考与回答，时间只剩一分钟的时候工作人员会举牌示意，计时从老师念完题目开始。另外，桌子上会有一张写有题目的纸，也可自带纸笔。

面谈中需要注意的是，一定要体现自己的“与众不同”。

准备一份让评委印象深刻的自我介绍， 所谓深刻，无非就是套路少一点，真诚多一点。

所谓套路少一点，切忌不要从学习上、生活上、思想上做出与别人大同小异的自我介绍。

所谓的真诚多一点，首先就是要结合理论、政策和现实以及自己的实际谈你对小学语文老师的看法和想法;其次结合该教育区和所选学校的理念谈自己与这个岗位的匹配度，也就是认可度;最后是突出自己的才能，展示自己为什么适合做一名语文教师，譬如你说你会朗诵，那你可以现场展示朗诵诗歌;你会写书法，那你可以拿书法作品给评委看。

具体可以有以下几点建议

直奔主题。尽快把你自己觉得最有特色的地方或者最吸引别人的地方，或者是最能胜任这个工作的特长方面很快地讲出来，不要拐弯抹角要直奔主题，问什么，答什么。

杜绝空洞。对问题的扩展性回答，比如面试官说你有什么特长，回答时不要只是回答会做些什么，还要结合一些自己的实践经验，或者获奖经历，不要让人家觉得你的回答是很空洞的，而要让别人知道你能够胜任这份工作。

自信。还有一点要特别注意的不要过于谦虚，你有什么就给他亮出什么。其实面试官就是想要找一个能够胜任这份工作的人，如果这个时候还特别谦虚地回答，说大概吧，可能吧，觉得吧，从这个语气就可以看出来你这个人不太自信。要让面试官感觉到你就是冲着这份工作来的，要摆正心态，面试官要找的人就是你，就是你，就是你，不是别人。所以，一定要有充分的自信，不过于谦虚，也不犹犹豫豫，要有自信。

求新。另外在讲的过程中力求跟他人不一样。如果想要在众多竞争对手中抓住面试官的眼球，真的要“出新”才能做到。

当我们无法因学校的名字给评委留下深刻印象，就只能靠自己的“与众不同”的表现让评委给我们进入下一轮的机会。