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【教师招考培训]教师招聘考试面试常见问题预测二

来源:师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 时间:2022-02-02 作者:师途-教师人才服务网-专业教师求职招聘服务平台 浏览量:

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面试题1案例分析:

有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意,溜出校门上网吧。你得知这一情况后,准备采取什么措施来处理?

面试题2案例分析:

初一学生张强由于父母离异,远离同学的交往圈子,喜欢独来独往,不愿意参加集体活动。

他的性格有什么缺陷?你将怎样帮他纠正?

面试题3案例分析:

有一天,一个女生交给你一封信。信是本班一个喜欢这个女生的男生写的。你作为班主任准备怎么处理这件事?

面试题4案例分析:

有一天,你上课的时候,学生向你提出了一个你也不知道怎么解答的问题,你准备怎么办?

面试题5回答问题:

什么是“班级文化”?你当班主任后,准备怎样进行班级文化建设?

面试题6回答问题:

近几年来,“留守学生”越来越引起人们的关注。由于家庭教育缺位,父爱母爱缺失,沟通交流缺少,有效监护缺乏,使得“留守学生”的情感、心理、生活、学习乃至人格方面出现了诸多问题,影响了他们的健康成长。作为班主任,你将如何对待本班的“留守学生”?

面试题7回答问题:

你认为,当好一个班主任需要具备哪些素质?

面试题8回答问题:

实施新课程标准以后,你觉得自己的教学有哪些变化?有哪些收获?

面试题9回答问题:

一个班级,有好的班风、学风很重要。这需要全体课任教师的共同努力。作为班主任,你准备怎么团结班级课任教师?

面试题10案例分析:

学生李某比较调皮,经常惹是生非。对他的教育,家长也不大配合。作为班主任,你准备怎么办?

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