学校执行优劳优酬、多劳多得的薪酬体系，实行绩效奖励制度。
1、正式教师满工作量月薪11000-12000元。
2、学校按照相关规定为员工办理五险一金。
3、学校建立企业年金计划，教师可享受多重退休保障。
4、划拨学期教师培训专项经费，全面支持教师专业成长。
5、其他福利：餐饮补贴、高温补贴、节日慰问金、生日慰问福利、结婚礼金、生育礼金、年度健康体检等。
6、学校提供宿舍，骨干教师购买集团商品房可享受优惠。
7、同等条件下，教师直系家属优先在集团安排工作。
8、教师子女在集团旗下学校就读期间只需缴纳教学与生活成本费。
要求
40岁以下
1、本科以上学历，有3年以上学科教学经验，有在中高端私立学校工作的经历。
2、已获得教师资格证，普通话二级甲等及以上。
3、曾参加或指导学生参加教学相关比赛获得奖项。
4、形象好，气质佳，沟通能力强，能吃苦耐劳。
职责
1、学科教育教学工作，包括备课、上课、作业布置与批改、组织测试、组织学生竞赛，一对一培优扶困，问题学生谈话、记录学生成长档案；
2、家校沟通工作，包括每周撰写家长信，日常家校沟通，学期家长会，定期家访；
3、教学研究工作，包括参加学科教研听课，学科教研交流，学期公开课，教师比武，青蓝工程，撰写论文；
4、根据学校发展需要，随时参加各项工作，服从工作安排。
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