职位要求
1、师德高尚、责任心强、身心健康、吃苦耐劳,不抽烟,有良好的生活和工作习惯;
2、一年以上深圳民办学校教学经验,有班主任工作经验,教研能力强者优先录用;
3、能够熟练运用多媒体进行教学,能够熟练运用Office办公软件;
4、年龄男50周岁以下,女45周岁以下。五证齐全(学历证、教师资格证、普通话等级证、计算机合格证、健康证);
5、欢迎责任心强、勤学好问、积极上进的应届毕业生前来面试。(对于应届毕业生我们学校开展 青蓝工程 以老带新,骨干教师对应届生进行为期一年的专业化跟踪性培训,为了新老师的稳定与专业成长,要求必须在校任教满三年,三年的锻炼和成长必然成就一个出色的您。)
福利待遇
我校实行常规考核与绩效考核相结合的结构工资制度,签订正式劳动合同后按政府及教育局相关规定为教师购买五险一金,享受寒暑假带薪休假,工资体系充分体现同工同酬、能者多劳、多劳多得、优劳优酬的原则。
1、工资结构:基本工资+常规量化考核补贴+绩效量化考核奖励+校龄工资+月考奖励+青蓝工程奖励工资+教师发展中心。教师月综合工资:学科带头人10000元以上、小学4500—7500元、初中5000—9000元;购买五险一金,期末另有奖教奖学专项奖金。(注意工资待遇,非诚勿扰!区级优秀教师、骨干教师工资待遇面议)。
2、食宿情况:学校免费提供食宿,教师食堂每天提供一日三餐的工作餐;教师公寓在校内,二人一个房间,空调、热水、饮水机、无线网络等生活设施一应俱全。
3、教师从教津贴:符合深圳市教育局相关条件,并在我校任教满一年后可申请政府民办教师长期从教津贴,在深圳任教每满一年政府每个月补贴200元,任教满两年政府每月补贴400元,以此类推。
4、校龄工资,在万安学校任教满一年,每个月补贴200元,满三年600元,三年封顶。
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