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福利待遇
1. 招聘学科带头人，平均年薪为20-25万。具体视工作量而定。可作为骨干教师引进。每年都有骨干教师考核定级，发放相应骨干津贴。毕业班教师额外发放津贴和奖励。优秀应届毕业生，年薪15-18万。
2. 一经聘用，待遇高于广东同类学校教师工资水平，纳入东莞市教师考核系统，并办理 五险一金 加员工商业险等有关手续。
3. 免费食宿，教师住宿环境舒适，有单间和套间可供选择。
4. 每学年有节日福利发放，保证教师的节假日休息权利。
5. 每年提供免费二甲以上医院教职工体检。
6. 给员工提供各项培训活动。
7. 年终表彰年度优秀教师、优秀团队，还有抽奖活动，奖品丰厚。
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到岗时间：立即到岗
1、年龄21—40周岁，不超过45周岁；
2、教龄3-5年以上，学科带头人优先；可接受优秀应届生
3、本科以上学历，有相应层次或以上教师从业资格证书;
4、性别不限，形象气质良好; 普通话标准，教学基本功扎实; 相关专业毕业，能吃苦耐劳; 愿意长期在校工作者或获得镇区级以上嘉奖的老师优先考虑。
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